臨時・パートの組合加入

　働くものの雇用環境は、パート・アルバイト・臨時・嘱託・派遣など非正規労働者と言われる人が、１，７００万人でうち１，２００万人がパート労働者と言われている。私の職場でも退職者のＯＢを臨時として雇ったり、ハローワークに募集してパートの女性が増えてきた。労働組合と言えば正規労働者の賃金・処遇改善が柱になっているが、未組織労働者の雇用条件を引き上げることにもっと力を入れるべきだろう。私も労組の役員をしているが、労働組合に入っていない未組織のパート労働者のところまで処遇改善を求めていこうと言う気構えが弱かったのではと思っています。最近ですが、私の職場にいる臨時雇用者・パート労働者を組合に入ってもらうことで、個別面談で話をするとこころよい返事が返ってきて、十数名がすぐ組合加入することとなった。不安定雇用ゆえに人に言えない不満や悩みも多いと思う。これから信頼関係づくりと何かひとつでも役に立てることを目標としたい。